+7 951 246 61 25
+7 904 800 45 20

Взаимовыгодный аутсорсинг персонала

4 ситуации в бизнесе,
когда аутсорсинг персонала — лучшее решение

Гибкий график

У вас бывают ситуации, когда штатных работников не хватает,
и наоборот — работы нет и рабочие сидят без дела. Потребность
в персонале разнится в течение месяца или даже в течение дня.

Срочный заказ

У вас появилась разовая (проектная) работа. Штатных рабочих у вас нет, но потребность
в персонале очевидна. Нет работников — нет результата.

Сезонность бизнеса

У вас сезонный бизнес и держать персонал в штате накладно. Например, у вас есть несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц не требуется никто.

Рост бизнеса

Ваша компания растет, и появляются новые офисы, магазины, цеха и пр. Необходимо быстро и качественно укомплектовать новый штат. Компания может потерпеть убытки, если не сможет вовремя найти адекватных сотрудников.

Какой персонал можно нанять в
Аутсорс Ресурс?

Мы пришли к однозначному выводу: репутационные и финансовые потери из-за некачественного персонала в десятки раз превышают размер экономии на почасовой ставке.

Мы не экономим на людях и работаем легально.

от 220 до 280 руб/час

Услуги грузчиков

от 220 до 280 руб/час

от 220 до 350 руб/час

Подсобные работы

от 220 до 280 руб/час

Уборка производственных помещений

Услуги разнорабочих

2. Встреча

4. Расписание

Менеджер определит тип работ, уточнит детали заказа и сориентирует по цене

В каждой группе работников есть лидер. Он подписывает табеля учетного времени и следит, чтобы команда не прохлаждалась

Эксперт приедет на ваш объект и оценит условия, в которых предстоит работать

Если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на счет

Все наши обещания фиксируются в договоре: сроки, стоимость и типы работ

3. Заключение договора

6. Оплата работ

1. Обратный звонок

Что произойдет после заказа?

Вместе с вами составим расписание: на весь проект сразу или на день вперед

5. Контроль работы

Остались вопросы?

Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?

Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?

Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?

Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.

Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.