+7 951 246 6125
+7 951 772 5051

Аутсорсинг линейного персонала

4 ситуации в бизнесе,
когда аутсорсинг персонала — лучшее решение

Гибкий график

У вас бывают ситуации, когда штатных работников не хватает,
и наоборот — работы нет и рабочие сидят без дела. Потребность
в персонале разнится в течение месяца или даже в течение дня.

Срочный заказ

У вас появилась разовая (проектная) работа. Штатных рабочих у вас нет, но потребность
в персонале очевидна. Нет работников — нет результата.

Сезонность бизнеса

У вас сезонный бизнес и держать персонал в штате накладно. Например, у вас есть несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц не требуется никто.

Рост бизнеса

Ваша компания растет, и появляются новые офисы, магазины, цеха и пр. Необходимо быстро и качественно укомплектовать новый штат. Компания может потерпеть убытки, если не сможет вовремя найти адекватных сотрудников.

Какой персонал можно нанять в
Аутсорс Ресурс?

Мы пришли к однозначному выводу: репутационные и финансовые потери из-за некачественного персонала в десятки раз превышают размер экономии на почасовой ставке.

Мы не экономим на людях и работаем легально.

Подсобные услуги

от 315 руб/час

Погрузочно/разгрузочные услуги

от 345 руб/час

Услуги уборки, мойки на производстве

от 315 руб/час

Услуги фасовки/упаковки/комплектации товаров

от 315 руб/час

В каждой группе работников есть лидер. Он подписывает табеля учетного времени и следит, чтобы команда не прохлаждалась

Все наши обещания фиксируются в договоре: сроки, стоимость и типы работ

2. Встреча

3. Заключение договора

Если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на счет

Вместе с вами составим расписание: на весь проект сразу или на день вперед

4. Расписание

Менеджер ответит на ваши вопросы и договорится с вами
о встрече на объекте

5. Контроль работы

6. Оплата работ

Что произойдет после заказа?

1. Обратный звонок

Менеджер определит тип работ, уточнит детали заказа и сориентирует по цене

Остались вопросы?

Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?

Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?

Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?

Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.

Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.